Enquanto África enfrenta uma forte pressão sobre as competências digitais, as grandes empresas tecnológicas internacionais reforçam a sua presença para acompanhar a crescente qualificação dos jovens diplomados do setor.

Na terça-feira, 19 de maio, a editora europeia de soluções de gestão em cloud Cegid inaugurou o seu centro de excelência “Cegid Atlas” no hub estratégico da Casablanca Finance City Authority, marcando uma nova etapa do seu desenvolvimento em Marrocos. Já com 240 colaboradores recrutados desde junho de 2025, o centro cobre atividades estratégicas de elevado valor acrescentado: apoio ao cliente, implementação cloud, integração, formação, acompanhamento pós-venda e investigação e desenvolvimento. O local acolhe também funções de back-office em finanças, recursos humanos e sistemas de informação.

Para o grupo francês, não se trata de uma simples plataforma de suporte. “Casablanca representa para a Cegid uma implantação estratégica que vem completar o seu dispositivo internacional”, declarou Bruno Vaffier, diretor-geral da Cegid.

Um hub regional integrado na estratégia “Forward.ai”

O Cegid Atlas não é uma antena isolada. O centro insere-se no plano estratégico “Forward.ai” do grupo, que coloca a inteligência artificial generativa no centro do seu desenvolvimento tecnológico. Torna-se assim o pilar operacional da Cegid para a zona Ibéria, América Latina e África. Fundada em 1983 em Lyon, a Cegid opera em 130 países, conta com mais de um milhão de clientes e registou 1,07 mil milhões de euros de faturação em 2025, em modelo 100% SaaS.

Para Said Ibrahimi, diretor-geral da Casablanca Finance City Authority, esta inauguração confirma a atratividade da praça. A instalação da Cegid “ilustra plenamente a capacidade do nosso ecossistema para atrair prestadores de serviços internacionais de elevado valor acrescentado”, nomeadamente nos setores da tecnologia e I&D.

A aposta no capital humano marroquino

Por trás da escolha de Casablanca está sobretudo uma aposta no capital humano. Para Tam Kaghat, presidente da Cegid Atlas, Marrocos “dispõe de um conjunto de talentos qualificados, empenhados e capazes de evoluir rapidamente em ambientes tecnológicos exigentes”. “Os nossos colaboradores já constituem um ativo-chave no desenvolvimento de competências e capacidades internacionais”, acrescenta. Said Ibrahimi confirma também “a qualidade, profundidade e competitividade” dos jovens marroquinos em engenharia, desenvolvimento e programação.

A instalação surge num contexto de pressão estrutural sobre as competências digitais. Marrocos forma atualmente apenas 14 000 engenheiros e técnicos em informática por ano, longe do objetivo nacional de 100 000 profissionais formados anualmente. A estratégia “Digital Morocco 2030”, lançada oficialmente a 25 de setembro de 2024 em Rabat pelo Ministério da Transição Digital, prevê 240 000 empregos diretos no setor digital e uma contribuição de 100 mil milhões de dirhams para o PIB até 2030, com 11 mil milhões mobilizados apenas entre 2024 e 2026.

No terreno, o programa público JobInTech ilustra esta dinâmica. Lançado em junho de 2023 no eixo Casablanca-Rabat, formou 1000 jovens em um ano, com uma taxa de inserção profissional superior a 73%, segundo dados disponíveis. Desde maio de 2024, foi generalizado a todo o Reino, com o objetivo de formar 15 000 jovens em profissões digitais ao longo de três anos, em 12 regiões e com 45 operadores. Para o ano letivo 2025-2026, 746 500 estagiários entraram em estabelecimentos de formação profissional, uma subida de 38% face a 2021-2022.

Félicien Houindo Lokossou