O programa foi oficialmente lançado em abril de 2025. A fase-piloto tinha inicialmente como objetivo abranger 500 formandos distribuídos por quatro centros em Acra, Kumasi, Sunyani e Tamale. Perante o entusiasmo gerado, esse número foi aumentado para cerca de 1000.
Após a fase-piloto, as autoridades ganesas lançaram a implementação à escala nacional do «One Million Coders Programme (OMCP)», que visa dotar os jovens de competências digitais. Esta iniciativa pretende facilitar o acesso a oportunidades de emprego na economia digital global.
O lançamento foi assinalado na sexta-feira, 10 de abril, pela distribuição de computadores portáteis pelo Ministério da Comunicação, das Tecnologias Digitais e da Inovação a várias instituições e centros parceiros, nomeadamente o Ghana Investment Fund for Electronic Communications (GIFEC), o Ghana Digital Centres Limited e o Ghana-India Kofi Annan Centre of Excellence in ICT.
No âmbito da fase 1, o programa será implementado em 130 centros de formação distribuídos pelas 16 regiões do país, cada um equipado com 50 computadores portáteis configurados para o ensino de programação. Doze universidades, incluindo a Universidade do Gana, a Kwame Nkrumah University of Science and Technology e a Universidade de Cape Coast, participam nesta primeira fase. O governo recrutou igualmente 130 coordenadores ao nível dos círculos eleitorais para gerir os centros e prestar apoio técnico aos formandos, com a ambição de alargar o programa a todos os círculos eleitorais do país.
Para participar, os jovens ganeses devem inscrever-se através de uma plataforma dedicada, já aberta no âmbito da fase-piloto. Enquanto as autoridades procuravam 500 participantes, receberam mais de 94 000 candidaturas em 48 horas, o que levou à expansão da fase-piloto para 1000 pessoas. O ministério indicou que o portal de candidaturas será reaberto em breve, permitindo que antigos candidatos concluam a sua inscrição, enquanto novos candidatos terão de seguir um processo de verificação simplificado ligado ao sistema Ghana Card.
O digital como motor de emprego para a juventude ganesa
Segundo o ministério, o programa deverá contribuir de forma significativa para a agenda de transformação digital do Gana, formando uma mão de obra qualificada. Esta estará assim em posição de aproveitar oportunidades emergentes em áreas como inteligência artificial (IA), desenvolvimento de software e trabalho digital remoto.
«Para nós, isto não se limita à simples formação de pessoas. Depois de formarmos os diplomados, é preciso também saber onde vão encontrar emprego. Trata-se, portanto, de toda uma cadeia de valor. Por isso, devemos recolher todos os dados necessários para acompanhar o progresso dos nossos cidadãos e prestar contas de forma adequada ao povo ganês e aos nossos parceiros corporativos pelos investimentos que realizam», afirmou Sam George Nartey, ministro da Comunicação, das Tecnologias Digitais e da Inovação.
Esta iniciativa surge num contexto em que o emprego jovem constitui uma grande preocupação. Paralelamente, a aceleração da transformação digital em todos os setores está a redefinir o mercado de trabalho. O Banco Mundial estima que 230 milhões de empregos exigirão competências digitais até 2030.
No seu relatório país de 2025, o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) indica que a criação de emprego não acompanhou o ritmo de crescimento da população jovem. A taxa de desemprego, estimada em 21,7% em 2023, é particularmente elevada entre os jovens dos 15 aos 24 anos. Um número crescente de diplomados encontra-se sem emprego devido ao desfasamento entre as suas competências e as necessidades do mercado, enquanto grande parte dos novos entrantes no mercado de trabalho atua no setor informal.
Um inquérito da Afrobarometer publicado em junho de 2025 indica que 34% dos ganeses entre os 15 e os 35 anos não têm emprego e procuram ativamente um. Além disso, 16% das pessoas desta faixa etária inquiridas afirmam não ter emprego nem estar à procura.
Isaac K. Kassouwi
